Efaflex Polska szuka kandydatów na stanowisko Kierownik Regionalny (Dolnośląskie/Opolskie)
Jeśli:
- masz doświadczenie w pracy jako doradca techniczny, potrafisz wesprzeć klienta w doborze produktów o właściwych parametrach, które będą stanowić praktyczne rozwiązanie spełniające oczekiwania,
- czerpiesz energię z poznawania nowych ludzi i aktywnej pracy w terenie,
- potrafisz samodzielnie budować bazę klientów B2B, docierając do nich za pośrednictwem różnych kanałów,
to ta oferta pracy może być dla Ciebie!
Czym będziesz się zajmować?
- praca mobilna na terenie woj. dolnośląskiego i opolskiego + home office,
- doradztwo handlowe i techniczne, odpowiadanie na potrzeby i wymogi klientów,
- sprzedaż B2B (branża automotive, farmaceutyczna, spożywcza i dla innych gałęzi przemysłu), obsługa długich procesów sprzedażowych,
- samodzielne budowanie bazy klientów i obsługa leadów,
- monitorowanie inwestycji oraz docieranie do inwestorów i projektantów,
- aktywne nawiązywanie relacji i pozyskiwanie klientów podczas wydarzeń branżowych,
- analiza klientów lub branży,
- udział w spotkaniach zespołu sprzedaży co 2 tygodnie,
- raportowanie szans sprzedażowych w CRM ,
- reprezentowanie firmy zgodnie z przyjętymi standardami.
Nasze oczekiwania względem Ciebie:
- doświadczenie w sprzedaży B2B w terenie,
- rozumienie i umiejętności techniczne niezbędne do wdrożenia się w asortyment oraz doradzania klientom,
- wysoką towarzyskość, nastawienie na poznawanie nowych ludzi i nawiązywanie relacji biznesowych,
- gotowość do aktywnego poszukiwania okazji sprzedażowych oraz budowania bazy nowych klientów,
- nastawienie na sprzedaż produktów premium, w oparciu o jakość, nie konkurencję cenową,
- umiejętność pracy w długich procesach sprzedaży B2B, bez nastawienia na natychmiastową gratyfikację,
- aktywne prawo jazdy kat. B,
- mile widziany: język angielski lub niemiecki na poziomie komunikatywnym.
Co możemy zagwarantować?
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, wynagrodzenie podstawowe 7 000 – 9 000 zł brutto w zależności od doświadczenia,
- transparentny i prosty system premiowy,
- narzędzia pracy: laptop, telefon, samochód służbowy,
- grupowe ubezpieczenie na życie,
- 50% dofinansowania do karty Multisport,
- pracę w elastycznych godzinach, głównie w terenie + home office,
- płaską strukturę organizacyjną, bezpośredni kontakt z zespołem – w firmie wszyscy są “na Ty”,
- uporządkowaną komunikację, CRM, cykliczne spotkania zespołu handlowego,
- gruntowne przeszkolenie oraz wsparcie we wdrożeniu do pracy,
- współpracę opartą na wartościach takich jak zaufanie, lojalność, szacunek.
Jak wygląda proces rekrutacji?
- Rozmowa online z rekruterem prowadzącym proces,
- Rozmowa z pracodawcą,
- Assessment.
Rekrutację dla firmy EFAFLEX Polska prowadzi Tobea, agencja zatrudnienia nr 12139.
Kilka słów o firmie i stanowisku, które mogą Cię zainteresować.
EFAFLEX to światowy lider na rynku szybkobieżnych bram przemysłowych. W Polsce od 20 lat. Efaflex Polska zatrudnia ok. 70 pracowników.
Firma dostarcza najwyższą jakość dla najwyższych wymagań, szybko i niezawodnie. Zajmuje czołową pozycję na rynku bram szybkobieżnych zarówno pod względem wolumenu produkcji i sprzedaży, sieci dystrybucji, jak i wdrażania innowacyjnych technologii i systemów bramowych.
Wspiera coraz bardziej zautomatyzowane procesy logistyczne przedsiębiorstw z branży: automotive, farmaceutycznej, spożywczej, a także firm z wielu innych gałęzi przemysłu. Realizuje często duże, nietypowe zamówienia, które wymagają indywidualnego podejścia, zrozumienia konkretnych potrzeb oraz opracowania rozwiązania skrojonego na miarę.